Сохрани эту ссылочку и открой лет через 20,там посмотришь надо морочиться или нет:rolleyes:

какой то не очень аргумент :rolleyes:

Возможно.Но сейчас у меня такая волна, встречаю много людей выходящих на пенсию (увы не большую) и все разговоры о том кто и что не так в своё время оформил. Да по меркам работающего человека разница 1000-1500 не такая большая,но это именно работающего.

Если речь о Design Patterns, то определенные знания нужны и джуниору. Джуниор это человек без стажа, но с определенным багажом. Джуниор за 40 это уже тот, кто более-менее умеет что-то делать. Первый месяц без опыта я работал за 20 :) Второй уже за 30. Повторюсь: дальше уже, если фирма и голова хорошая, то за год-два получаешь такой опыт и знания, что можно идти, просить 100 (до криздеца 2014ого - тыщ 80-85). Еще хочу отметить, что этой сферы криздец почти не коснулся. Во всяком случае, нигде, где я работал, из-за него не было никаких сокращений. Разве что где-то жмотят ЗП поднимать.

Узнал у маман. На бирже этой 3 месяца контора, из которой уволили, платит средний заработок, включая всякие премии. Потом 4900р. или что-то такое. Если предложат вакансию более-менее по специальности, а вы откажетесь, то все, досвидос. Как обстоит дело, если уволили из которы, которая обанкротилась - не знаю.

А как обстоит дело если не уволили, а по собственному желанию?

тогда платит государство и действительно копейки, минималка чет около косого, а максимальные выплаты по бирже не превышают 5к.