Какой работник нужен работодателю?

[VK]

Сообщение от Bormental

Мы предлагаем работу в стабильной развивающейся компании. По оплате договоримся.

Сообщение от Bormental

вверх

походу не получается договориться по оплате, который месяц эта тема "вверх" подбрасывается

[Bormental]

Сообщение от VK

походу не получается договориться по оплате, который месяц эта тема "вверх" подбрасывается

А договариваться не с кем пока, ни одного предложения на вакансии данных специалистов с указанными требованиями за весь период

[makcyk]

Сообщение от Bormental

А договариваться не с кем пока, ни одного предложения на вакансии данных специалистов с указанными требованиями за весь период

может быть стоит тогда пересмотреть требования?
я тут ходил на одно собеседование к работодателю месяц назад, мне сказали (при том что мои характеристики за глаза перекрывали вакансию) "Нам нужна звезда! ВЫ ЗВЕЗДА?!" мда... подумал я. и попрощался с ними то что видел я - работодатель хочет все и сразу с работника. может быть стоит проще смотреть на вещи?

уж простите за оффтоп, это явно не по теме, но все же около того. как экс работодатель и как человек нашедший работу на самом пострадавшем от кризиса рынке скажу так - многие соискатели переоценивают силы, но и работодатели слишком боятся того что их напарят и пользуются европейской моделью - лучше никого не взять чтобы место пустовало чем взять не того.

[grizlie]

то есть вы считаете, что работодатель не прав если он ищет звезду, а не тупую посредственность, которой полно на рынке труда?

[Loser]

Сообщение от grizlie

то есть вы считаете, что работодатель не прав если он ищет звезду, а не тупую посредственность, которой полно на рынке труда?

Звезду можно только вырастить.
А между тупой посредственностью и звездой - как раз и есть то, что называется работник. Да, невыдающийся, не хватающий звёзд, которого не разведёшь на обещания про бурный карьерный рост и впечатляющую перспективу. Но который будет работать согласно стандартам фирмы, если они существуют.

[ewgen]

Луз имел в виду, что фирме дешевле эту "зведу" взрастить самой

[Bormental]

Сообщение от makcyk

работодатель хочет все и сразу с работника. может быть стоит проще смотреть на вещи?
и работодатели слишком боятся того что их напарят и пользуются европейской моделью - лучше никого не взять чтобы место пустовало чем взять не того.

К сожалению клиентам не объяснишь, что "надо проще смотреть на вещи" , да и слушать никто не станет, представляю объяснение: "Мы Вам накосячили потому, что у Нас неквалифицированный работник, форс-мажор так сказать "

[Vainer]

Сообщение от Bormental

Компьютерной "ГАЛАКТИКE" на постоянную работу требуются (добавлена еще вакансия):

1. Сервис инженер по ремонту оргтехники. Высшее образование желательно. Наличие своего авто приветствуется. Опыт работы обязателен. Знание КИПа/ЗИПа.

могу предложить киповца. но может по возрасту не пройдет. какие требования?

Сообщение от Loser

Звезду можно только вырастить.

звезды по объявам не устраиваются, а идут на расхват в своей отрасли и рекомендуются на уровне руководителей и собственников предприятий. а то и сами ими становятся. и цену себе звезды знают. а вот такие руководители - не факт