Какой работник нужен работодателю?

[Vainer]

ну да, не секрет что так называемые штрафы удерживаются как правило с бонусной части (или кту) которая проходит только по черной бухгалтерии если вообще проходит. работадатель вообще может отказатся от выплаты этой части и ему ниче за это не будет. что происходит сплошь да рядом

[Том]

Сообщение от VK

какие штрафы, что вы. наоборот, работодатель начинает строго следовать букве закона и выплачивать всю зарплату до копейки. в том объеме, который указан в ведомости.

Сообщение от Vainer

ну да, не секрет что так называемые штрафы удерживаются как правило с бонусной части (или кту) которая проходит только по черной бухгалтерии если вообще проходит. работадатель вообще может отказатся от выплаты этой части и ему ниче за это не будет. что происходит сплошь да рядом

http://spb.job.ru/seeker/career/arti....aspx?ca=40046

[FeD]

много букаф и все до единой имеют отношение к белой зарплате. мне думается, что в белую работают либо крупные компании либо оочень мелкие и едва ли у них могут быть распространены "штрафы на беспорядок на раб. месте" в таком объеме, что это является проблемой.

и вообще, люди ищут проблемы везде, но только не в себе. виноваты власти, менты, работодатели, клиенты, обстоятельства, но только не сам человек. Если работник имеет высокую квалификацию и его труд приносит реальную пользу компании, то грамотный руководитель едва ли будет обращать внимание на десятиминутное опоздание и грязную кружку на столе

[VK]

мой работодатель не обращает внимание на мои регулярные трехчасовые (и более) опоздания, наверное я мегаквалифицирован и вообще незаменим

[monax]

Сообщение от VK

мой работодатель не обращает внимание на мои регулярные трехчасовые (и более) опоздания, наверное я мегаквалифицирован и вообще незаменим

есть еще вариант, что он не замечает присутсвия некоторых сотрудников

[VK]

в моей работе на это плевать, плохо, когда замечается отсутствие.

[ewgen]

Сообщение от VK

мой работодатель не обращает внимание на мои регулярные трехчасовые (и более) опоздания, наверное я мегаквалифицирован и вообще незаменим

надо же, а я ж думал что я один такой безпардонный и наглый

[Doooh]

Всё очень просто. Один чел позволяет себе задержаться на 10 минут, а остальные 100 думают "а чем я хуже?". Получается 18 норма-часов ежедневно. При стоимости норма-часа 200 рублей убыток компании 3600р.\день или примерно 86000 р\мес.

[Bormental]

Сообщение от ewgen

надо же, а я ж думал что я один такой безпардонный и наглый

Вот и описана та довольно распространенная ситуация, когда один человек опаздывает и прочее, но его производительность труда, знания, опыт позволяют за оставшиеся 5 часов рабочего времени сделать больше, чем пунктуальному, педантичному "всезнайке". Парадокс состоит в том, что зачастую работодателю нужен и тот и другой.

[VK]

Сообщение от Doooh

Всё очень просто. Один чел позволяет себе задержаться на 10 минут, а остальные 100 думают "а чем я хуже?". Получается 18 норма-часов ежедневно. При стоимости норма-часа 200 рублей убыток компании 3600р.\день или примерно 86000 р\мес.

мелко как-то. надо брать опоздание на час, сотрудников 10000 и стоимость нормО-часа рублей 500. вот тогда-то убытки будут - закачаешься!