Начальство и руководство

[ONeg1N]

Сообщение от Oktober

В приведённом u2f ом примере Пётр - идиот. Гнать его к чёртовой матери.

И смысл идиотов брать на работу? Чтобы такого небыло кадровики есть! А вот начальство не выбирают! Или бывает...?

[FeD]

Сообщение от ONeg1N

А вот начальство не выбирают! Или бывает...?

только у нас на форуме

[STem]

Сообщение от voblakpivu

Проще обучить нового, чем переучивать старого.

ты работаешь продавцом? понятия опыт и профессионализм тебе что-нибудь говорят?

Сообщение от FeD

только у нас на форуме

это пять!

[u2f]

Сообщение от ONeg1N

А ты как думаешь? По-моему не ошибается тот, кто НИЧЕГО не делает! Чтобы МНОГО ошибок не допускать до этого вроде как ОБУЧАЮТСЯ!
ЗЫ: и с каждой ошибкой Петра растет его опыт и класс, соответственно ошибок он сделает меньше!
ЗЗЫ: зачем тогда на работу требуется народ с опытом работы???
Я бы Петю не выгнал, а как следует его бы обучил! (будь я начальником)

как думаю я? я думаю, что после второй серьезной ошибки Петру пришлось бы вновь бороздить просторы job.ru

Обучение это тоже еще та песня..
После некоторых обучений иной раз получается так: Был Петя полным мудаком.. а после учебы стал вдобавок ученым мудаком...
Либо после хорошего обучения Афанасий ушел работать к конкурентам...

По поводу набора народа с опытом работы тоже не все бывает гладко..
Возьмем того же Петра, который нагадил уже в пяти фирмах за последние пять лет... И он получается "с опытом работы" =)

К чему я вообще рассказываю про Петра? К тому, что не существует однозначных утверждений...
Обучение сотрудников не всегда приносит пользу компании
Прием на работу человека с опытом не всегда говорит о его высокой квалификации
Кадровик не всегда может распознать идиота.. Иной раз потому что сам кадровик - идиот =)
ну и тому подобное...

[under]

начальником не так то уж и легко быть требуешь одного ,а сделают другое!

[Doooh]

Сообщение от ONeg1N

ЗЫ: и с каждой ошибкой Петра растет его опыт и класс, соответственно ошибок он сделает меньше!

Но уже в другой фирме
А вообще верно, растётблагосостояние родного края Но такое допустимо только в развивающейся фирме. Плотная контора воьзмёт либо более профессионального, научившегося на других фирмах, либо более везучего

[u2f]

мне кажется, что отсутствие одинаковых людей порождает отсутствие 100-процентных утверждений в области трудовых отношений...

ps: это вам не в /\eNskoGO стрелять...